公司克扣员工工资应该怎么赔偿

1、调解协商：首先，员工可以与公司进行沟通，并尝试通过协商解决争议。这包括提供相关证据（如工资单、考勤记录等），向公司阐述自己的权益，并要求公司进行合理解释和补偿。

2、投飙攴涡芩诉举报：如果协商无果，员工可以向相关劳动监察部门或工会投诉举报公司的行为。他们将会进行调查，并根据劳动法规定的程序对公司进行处理，包括责令公司赔偿员工的工资。

3、法律途径：在某些情况下，员工还可以考虑通过法律途径解决争议。他们可以咨询专业律师，了解相关法律程序，并根据情况采取法律行动，维护自己的权益。

4、需要注意的是，具体的赔偿方式和金额可能需要根据相关法律和规定来确定。建议员工在处理此类问题时，咨询专业人士以获得合适的法律建议。