用人单位拖欠工资的解决方法

1、开员工大会。用人单位拖欠员工的工资，作为经营者谁也不想遇到类似的问题，作为企业经营者，一定要在这种特殊的时刻召开员工大会，告知员工单位目前面临的困境，也表明领导层的态度，无论有多难，工资一定会如数支付给大家，开大会的目的是为了给员工们一颗定心丸。

3、征求员工意见。用人单位拖欠工资在先，趋濞曛逖员工付出劳动，理应得到应有的报酬，既然已经面临欠薪的困境，不妨就征求下员工的意见吧，看看员工想单位做什么？征求意见的过程，就是一个双向选择的过弛贾班隧程，既可以摸摸员工的想法，也可可以保障员工的知情权和选择权，不至于激化矛盾。

5、把工资转化为借款。假如用人单位还需要经营，或者是已经和员工们达成了一致意见，用人单位也可以采取把拖欠的工资转化为公司向员工的借款，用人单位给员工约定借款利息，让用人单位度过暂时的困难期，当然要这样做，必须要征得员工们的同意才行。