如果公司签订的是一年合同,但试用期是3个月,公司会受到什么处罚

2024-05-21 17:11:36

该员工已经离职了,离职后拿到最后一个月工资就告公司

好评回答

劳动合同法第八十三条规定  用人单位违反本章力久假法规定与劳动者约定试用期的  由劳动行政部门责令改正  违法约定的试用期已经履行的  由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准  按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金  也就是说  企业要按试用期满以后的工资标准 向员工支付赔偿金  如果公司能够按规定给予赔偿金  劳动行政部门一般不会另外给予处罚