1、劳动者本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查。
2、如果需要修养，由执业医师出具病假条。
3、职工持假条休假
4、急诊为特殊情况，可口头请假，假条后补。
5、假条有效期限：挂急诊号，最多请三天。
