如何适应新工作环境

1、适应新的企业文化：每个企业文化都不一样，即使是业务相同的企业，也总有区别，这和每个企业的发展历程、老板的思想、企业规模都有关系，我们需要做的理解并且接受这个文化，而不是背道而驰。

2、熟悉企业流程和制度：尽快熟悉企业的工作流程，会加快你的认同感，这个工作流程包括：办公软件的操作、日常工作流程的操作，月度、年度各种总结如何去参与。

3、熟悉企业的组织架构：每个企业都有它的组织架构，以保证企业的正常运行，尽快了解企业的组织架构，在具体工作开展时，可以迅速找准工作对接人，即使对接人不熟悉也没关系，公对公的工作要求，更容易开展。

4、熟悉自己部门的人员结构：虽然不需要过分亲近，但是自己部门每个人的基本信息要清楚，不能张冠李戴，给人造出不好的初期印象。

5、认真对待每一项工作：可能刚入职时，你的主管领导不会给你安排什么重要工作，即使是杂事、琐事，你也应该认真对待，一方面主管会通过这些琐事，来了解你，同时通过这些琐事，你可以去了解公司。

6、适应期不可下定论：有些刚换工作的职场人士，新工作稍微有点不满意，就想到再次离职，这是不对的，我认为至少要给自己留半年的磨合期，将自己的心态放平和，去对待新的工作。

7、不要触碰公司的高压线：每个公司的做事原则都有它的底线，普通员工要做的是不要去碰触这个高压线，按规矩办事，安安稳稳工作才是长久生存和张本事的基础，无论到哪里都一样。

8、这个社会上没有永远稳定的工作，只有稳定的工作能力。