企业培养员工应注意哪些问题
1、培训别人之前先给自己充充电，让自己快速成长起来，做到培训的内容和知识能够确实帮助到员工本人。
7、教导员工最好的方式，就是以身作则，所谓言传不如身教，领导者本身就是最好的榜样作用。
8、教导、考核、发展三个部分同步进行，相互相成，才能收到最佳效果
1、培训别人之前先给自己充充电，让自己快速成长起来，做到培训的内容和知识能够确实帮助到员工本人。
7、教导员工最好的方式，就是以身作则，所谓言传不如身教，领导者本身就是最好的榜样作用。
8、教导、考核、发展三个部分同步进行，相互相成，才能收到最佳效果