1、建立计算表，输入员工工资。
2、输入当月标准计薪天数（每月不同）。
3、旷工半天，实际计薪天数需扣除0.5。
4、计算实际工资总额，输入公式“=B4/C4*D4”。
5、最后，计算旷工扣除额，输入公式“=B4-E4”。
