面试时，如何正确回答离职原因

1、实事求是从长远看，最好的办法是实事求是，因为不管当前面试是否成功，最终入职以后，随着和同事们的越来越熟悉，包括生活中琐碎的事情，都可能会在聊天中慢慢清晰起来从上一家公司离职的原因也不例外。所以为了不尴尬，面试的时候实事求是是最好的办法。

3、学习就像离职的时候写原因一样。其实本来就想换一个工作，写离职原因的时候就说去学习或者去哪里进修一段时间 ，所以在面试公司的时候，提到离职原因的时候，也可以采用同样的说法，比如本来计划寻冥鼗濂脱产考研，但因为某些事情计划有变。

5、个人成长在这个职位遇到瓶颈离职的原因可以把个人成长遇到瓶颈，归咎于职位。刚开始的时候是有一个提高的空间随着工作熟练起来以后，这个职位在横向和纵向上并没有太大的发展空间。所以远离了职业挑战。

7、总结面试时，如何正确回答离职原因1 实事求是2 职位与职业规划有差距3 学习4 职位因公司原因取消5 个人成长在这个职位遇到瓶颈6 企业发展缓慢