1、第一，加强沟通，谁在影响团队。
2、第二，影响，那些经常参与的人不总是影响最大的人。
3、第三，任务和人员的维护职能。
4、第四，决策。
5、第五，冲突。
6、第六，氛围，之团队成员工作时的心理气氛。
