怎么谈出理想的薪酬

1、硬实力：凭什么你值得更高的工资？这是企业经常反问你的话！你要给企业一个值得信服的理由：比如说你所毕业的学校，你参加过哪些高水平的项目，你拥有怎样的工作经验，你有比别人强的专业能力！

2、知己知彼：跟面试官谈薪水之前，你一定要了解市场上同等专业能力，工作经验可以拿到的薪水。知道了市场的合理价位，你才能更加从容的商谈。不至于太低，也不至于要求太过离谱。

3、灵活应变：不要开始就死要一个待遇，没有商量的余地。如果你给出的薪水标准偏高，企业自然会考虑降低一定的要求！如果你一定要强求面试官满足你的要求，那么你很有可能被企业淘汰！留下商量的余地，不要过分坚持！

4、合同认真看：企业里，除了工资之外，最最重要的就是奖金和福利！在这方面可以合理争取，一定要在合同中把这方面写清楚。尤其是协商后的福利，项目奖金，以防入职之后出纰漏！

5、学会满足：谈判时，要保持好心态，虽然要勇于争取，但是要在合理的范围里。不要因小失大，最后和企业不欢而散！所以关键时刻，需要见好就收，知足常乐！