年底辞职跳槽的人比较多 如何辞职又不伤大雅

1、第一招不要跟BOSS说真话BOSS最关心两件事：第一，为什么辞职？第二，你要去哪儿？如果是因为公司不能满足你的薪水期望，或是实在工作的不开心，那你可就要小心了。有经验的上司一般不希望遇到这种变动，走人影响团队业务，招个合适的人还要浪费时间重新磨合，估计会留你。如果你真的爱公司爱团队，或单纯敬重他的为人——那也不能把真实的感受告诉他。不在其位，不谋其政。你以为你看到的问题，其他人就没有看到吗？所有的组织构架和制度流程，建立起来，就很难轻易再改。说不定你的好心建议，影响的是其他人的利益。

3、第二招避免去竞业公司这家公司做几年学到了，跳槽去竞争对手家求发展。即使不涉及职业道德，总是洗不清出卖商业机密的嫌疑。圈内的人怎么看是个值得思考的问题。多年经营的职场信任，有可能瞬间崩塌。更有甚者，老东家有个风吹草动，总不免要怀疑到你。硅谷华人工程师带人进公司吃午餐都能被开除，直接去竞业公司，难免不引来是非。诚挚地告诉你，出来混都是要还的，选择竞业公司要谨慎。

5、第四招总结经验，整理成文离职之后，下一次入职之前，你真的只打算出去嗨？每一份工作都是金矿，仔细挖一挖，总能发现学到的好东西。这个时候你就不要懒，总结经验，整理成文。这不仅是一种思考和提炼，日后还可以拿来装。一出手，起码看起来就很职业。

7、第五招冷知识：公司不让你离职，怎么办？遇到这种情况，如果觉得束手无策，一看你就没学过劳动法。你有你的人身自由，公司和BOSS再无情，也有他们无法破解的事情。告诉你大多数人不知道的事，只需要提交“辞职信”而不是“辞职申请”，根据劳动法，就不需要等待领导的同意或批准。提交书面辞职信三十天，自动解除劳动合同关系。时间一满，HR再怎么着，都没办法接着卡你。所以如果是想离职，走之前，多研究研究才是正主意。当然还有其他的，社保公积金怎么办，咨询HR或相关机构。自己的利益自己来保障，世界这么大，大家都很忙，没有人专门关照你。江湖险恶，人心叵测，记住这五招，人往高处走，让自己优雅地离职。记住，不要鼓吹离职，换工作需要理性思考再作抉择。