员工打架怎么处理

1、处理员工打架需要：秉承着公正公平的原则。不管是处理员工打架还是处理其他的事情，作为管理者都应该有公正公平的底线和原则，要严格按照公司的规章制度去进行员工管理。

3、处理员工打架需要：对事不对人。在处理员工打架这件事情的时候，要对事不对人。咸犴孜稍先从整体上分析和思考，然后对员工进行沟通与了解，最终做一个理性的判断和选择，该怎么惩罚，做出决定。

5、处理员工打架需要：对于情节较严重的打架事件，则需要进行报警，直接交给警察来锟侯希哇处理比较好。员工之间打架，很多问题都可以处理，但有些涉及到刑事案件的，则需要通过警察来处理。

7、处理员工打架需要：不要急躁，要保持理性，要尊重员工。自己是化解矛盾的，不是加深矛盾的。所以处理员工打架的时候，还需要保持理性，该严肃的时候严肃，该宽容的时候宽容。