1、在最初的“学徒期”,工资待遇是其次,学习机会才最重要,要把工作当成学校的延伸,把主管和资深同事当成良师,虚心学习。
3、 “性格决定命运”,这句话用在新人求职上, 再贴切不过了。在新人的筛选上,现代企业更加重视性格特质,并且采劝3QVeryMuch”的准则,也就是说 IQ(智商与专业技能)、EQ(情绪商数)、AQ(抗压性)三者并重。
5、 人脉往往会在你意想不到的时候,提供你意想不到的一臂之力。但是“贵人”不会无端从天上掉下来,平时就要勤于耕耘,一定先有付出才有回报。