如何提高工作质量，成为业内精英

1、原因分析：对于同一批进公司的新人，有的工资变得比你高了，有的变成了你的上司。这通常是由于什么原因的？对于有后台的人物我不发表意见。剩下的就是工作表现不如你的同事了。那工作表现具体有体现在哪些方面呢？1. 团队合作能力；2. 创新能力；3. 工作完成的质量；4. 沟通能力；5. 工作效率。当然还有一些其它的原因，今天我就这5个方面进行一下说明。

2、团队合作能力：首先团队都有一个共同的特征，就是团队中的每个成员都要有一个共同的目标，并为这个共同的目标一起努力的信念。但团队也可以有不同的功能，如协作型团队可以发挥1+1>2的效果，高效，高质的完成工作。学习型的团队可以分工学习一门新的技术，再通过相互培训的方式共享学习成果等。要快速的溶入你的团队，获得大家的认可，首先就要了解你的团队。

3、创新能力：这是一个创新的年代。没有创新就会被别人超越，淘汰。俗话说懒人推动世界的发展。如因为不想走路，所以发明了汽车。在职场中创新同样的重要，其中要注意的两点就是：1. 怎样把复杂的问题简单化；2. 把质量在原有的基础上提高化。围绕这两个主题，想出一些新的思路和方法，可以让你在同事中脱颖而出。

4、工作完成的质量：质量是企业的生命线。如果没有质量说得再好听也不会有客户。而每一位员工的工作成果都是企业产品（服务）最终质量的一环。为了保证我们产品的质量，我们应该在工作中做到，1. 先计划并设定完成目标；2. 完成计划；3. 检查完成情况是否达到了目标；4. 根据检查情况对完成的工作进行回顾改善。做到以上几点，你们工作质量将会不断提高。

5、沟通能力：沟通能力在工作中同样重要。体现在：1. 同事间是否能有效的进行工作上的配合；2. 是否能得到上司的欣赏，下属的认可，客户的信任等；3. 是否能准确把握客户的需求。针对不同的角色要有不同的沟通技巧，这样才能在职场中做到游刃有余。

6、工作效率：在做到以上几点后，就应该考虑工作效率的问题了。同样的时间内，可能完成两倍别人的工作，听上去是不是很吸引人呢？而多出的时间可以学习更多的知识进行提高，这样你才和拉开和别人的距离。成为行业的精英。但怎样提高效率呢：1. 可善于发现优秀的软件来提高工作效率；2. 学习常用的办公软件（Excel）等，3. 如果会编程的同学可以写一些适于自己工作的小工具。