浅谈如何面试员工以外贸专员为例
1、首先要下载应聘者简历。根据简历中应聘者的工作经历、学习经历进行构思筛选，看其是否符合企业设定职位。
3、除了设定的笔试问题还有对应聘者进行口语面试，可以看看员工内心的想法，以及对薪资的期待，如果出入太大，那么面试成功的概率就会偏低了。
1、首先要下载应聘者简历。根据简历中应聘者的工作经历、学习经历进行构思筛选，看其是否符合企业设定职位。
3、除了设定的笔试问题还有对应聘者进行口语面试，可以看看员工内心的想法，以及对薪资的期待，如果出入太大，那么面试成功的概率就会偏低了。