劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿

1、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。

3、劳动者月皤材装肢工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最孕驷巴墟高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。