认定不了工伤怎样赔偿

1、医疗费用：即使没有被认定为工伤，员工仍可以自己负担医疗费用，或是通过自己的医疗保险进行报销。

2、个人工伤保险：在一些国家和地区，员工可以自行购买个人工伤保险，以保障自己在工作和非工作环境中的意外伤害。

3、社会保险：员工可能仍然有资格享受国家或地区的社会保险制度，例如失业保险、医疗保险或残疾保险。

4、劳动合同约定：根据劳动合同中的约定，雇主和员工可以在工伤认定不了的情况下，另行协商赔偿方式。