试用期中途被辞退怎么办

1、根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形。比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度等

2、除了法定情况外，用人单位不得在试用期内辞退员工，否则须付赔偿金。

3、如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。