试用期没签协议不发工资怎么办

1、 沟通和询问：首先，与雇主或人力资源部门进行沟通，了解为什么没有签署合同或协议以及未支付工资的原因。确保清楚地表达你的权益和关切。

2、 收集证据：收集任何可以证明你在试用期间工作的证据，例如上班记录、出勤记录、工作任务或任何相关的电子邮件或文件。这些文件可以作为证据来支持你的要求。

3、 寻榨施氅汝求法律援助：如果沟通无果或无法联系到雇主，你可以寻求法律援助。与当地工会或劳动监察部门联系，寻求他们的建议和帮助。他们可以指导你采取进一步的法律行动。

4、 启动法律程序：根据中国的劳动法规定，雇主有义务向员工支付相应的工资。如果一段时间过去，仍然没有解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或法律诉浪玻魍饱讼。在此之前，最好咨询专业的劳动法律顾问，以获得关于程序和证据的具体建议。

5、重要的是要保留好所有相关的文件和沟通记录，以支持你的权益。劳动法律的具体情况可能因地区而异，因此最好咨询当地专业人士以获取准确的建议。