自在城财经

下面就笔者所在地，工资为10000元的为例，介绍下“五险一金”的缴费情况。养老保险 养老保险缴费比例为28%，单位负责20%，个人负担8%，计算如下：单位缴费：10000*20%＝2000 个人缴费：10000*8%＝800 每月共交2800元 医疗保险 医疗...

但是很多好的公司,都会为员工缴纳五险一金,并且大多数员工也将是否缴纳五险一金,作为入职的首先条件。 很多人都知道,五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金六项,但是每一个险种单位和个人的缴费...

显然，在老板刘强东看来，坚持全额缴纳五险一金也算是件可以拿出来晒晒的公司特色。在脉脉上，不少自称京东员工的网友介绍，工资构成分为基本工资和绩效工资，第一年刚入职社保是按基本工资缴纳，到第二年七月，开始按上一年平均月收入...

咨询：今天去面试，说到五险一金的问题，人事表示入职不买五险一金买商业保险，不需要我交钱公司全额购买那种。这两者哪个比较重要一些呢？我个人希望是五险一金这种，但是HR表示我观念太陈旧。这可信吗？别听他骗人，五险一金是法律规定...

实践中,不少公司也会“顺应民心”,和员工约定不缴纳五险一金,将这笔钱折算成现金发放,然而《劳动法》却有着用人单位必须为员工购买社保的硬性规定,同时《住房公积金条例》也对公积金进行了明确规定。 案例 方先生是外地工,2018年的时候...

一、从交不交“五险一金”就可以看出一个公司的好坏 这两份offer,如果拿到我手上,先不看工资,就单论五险一金,我就不会考虑第二家了。 如今的稍微正规一点的企业,至少社保五险是必须给员工保障的,如果连社保都不给缴纳,这样的企业...

不只是年轻人,大多数职场人这一生很大概率都会碰到离职的问题,而离职后五险一金要怎么处理却很少人知道。 现在很多公司在职工入职后,就会统一缴纳五险一金,五险也就是社保,一金即住房公积金,但如果员工离职了,公司就会停缴五险一金。 而...